《致加西亚的信》创作于1899年，系美国作者阿尔伯特·哈伯德的作品。这是一本短小精悍，却能给人们带来深深思索的励志书籍。

《致加西亚的信》推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。100多年来，该书以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。

《致加西亚的信》创作背景来源于一个真实的故事：1898年，美国与西班牙之间发生争夺殖民地的战争。美国总统麦金莱急需求得在古巴丛林中反抗西班牙的起义军首领加西亚的合作，但没有人知道加西亚将军的确切地址，无法带信给加西亚将军。美国军事情报局推荐了陆军一位年轻的中尉罗文。罗文成为美国总统的送信人。罗文在送信征途中，面对各种困难百折不挠，历经艰难险阻，最终不辱使命，把美国总统的信交给了加西亚将军。

为了表彰罗文所作的贡献，美国陆军司令为他颁发了奖章，并且高度称赞他说：“我们要把这个成绩看着是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。”

因为有了罗文这位英雄，作者才创作了不朽的名著《致加西亚的信》。作者创作《致加西亚的信》一书的目的，是试图通过罗文中尉身上所呈现的忠诚信念、敬业精神及高度责任感，来震撼久已麻木的世人。

通过阅读《致加西亚的信》一书，使我深刻体会到什么是忠诚，什么敬业，什么是责任。该书还给我带来以下一些启示：

一切事业要想持续发展，必需拥有更多的“罗文式”员工。一个想有所作为、实现自己个人价值的员工，应当充分发挥自己的主观能动性，发挥自身潜能，在工作中不被困难所吓倒，恪尽职守，积极主动完成自己所担当的任务和职责。

无论什么样的工作环境，无论职位高低，无论薪酬厚薄，各行各业的员工都要尽心尽力，积极进取，干好本职工作，使自己内心得到安宁。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人能否把工作干好，主要是看他对待工作的态度。不要小看自己所做的每一件事，即使是最普通的事，也应该全力以赴，尽职尽责地去完成。不管是谁，只有出色的干好小任务，才能担当大任务。每一件事都值得我们去做。

在现实生活中，有些人面对工作总是马马虎虎、满腹牢骚、唯利是图，把工作当成一个谋生的手段，有“工作”，却没有“职责”，缺乏责任心。没有责任心的人，不但干不好本职工作，还将会一事无成。门肯说过：“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。”你的身份是什么，就有一份与你对应的责任。你是老师，你的责任就是教书育人；你是医生，你的责任就是救死扶伤；你是军人，你的责任就是保家卫国；你是法官，你的责任就是公正司法。责任不分大小，只是看你工作认不认真、干没干好，认真了、干好了就能创造奇迹。

责任感是非常重要的，它是一个人精神的支撑，是每个人都应该具有的最起码的品质。无论什么美德的形成，都离不开责任感。一个人的职业责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会使你成为一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人。

对于不同的单位和部门而言，《致加西亚的信》这本书无疑是训练员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材。《致加西亚的信》是值得一读的励志书籍。

感谢《致加西亚的信》一书及罗文送信故事给我的启示。今天，我把《致加西亚的信》这本书推荐给大家。